臨近新春,為切實(shí)把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送到困難員工的心坎上，讓常運(yùn)集團(tuán)的困難職工家庭度過一個(gè)溫暖祥和的節(jié)日，集團(tuán)公司開展了一系列企業(yè)送溫暖活動(dòng)。

      1月11日至12日，集團(tuán)公司董事長謝星，黨委書記兼總經(jīng)理朱平春，副總經(jīng)理費(fèi)軒龍、黃細(xì)富等一行領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問老干部和困難職工，為他們送上慰問金、慰問品，并致以新春的祝福和問候。

      在困難職工家中，公司領(lǐng)導(dǎo)與員工促膝交談，詢問他們的工作、生活、家庭及身體狀況，了解他們?cè)谏钪杏龅降睦щy，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定信心、樂觀進(jìn)取，鼓足勇氣面對(duì)生活的挑戰(zhàn)，集團(tuán)也會(huì)盡力幫助每一位困難職工。員工們十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，表示一定會(huì)在本職崗位上努力工作，盡心盡責(zé)。

      同時(shí)，集團(tuán)工會(huì)為50名困難職工向省交通運(yùn)輸工會(huì)申請(qǐng)到了客運(yùn)行業(yè)紓困幫扶專項(xiàng)“送溫暖”資金共計(jì)25000元，將省廳工會(huì)的精準(zhǔn)幫扶溫暖送到職工手中。 此外，集團(tuán)公司向54名困難職工發(fā)放了困難補(bǔ)助金30400元，向74名患病職工發(fā)放了2022年度醫(yī)療互助金，共計(jì)18.4萬元，讓常運(yùn)的困難職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

（李菁）