1月3日下午，常運集團2022年度領導班子述職述廉述法述意識形態(tài)述安全生產會議在三樓中會議室召開，市交通運輸局副局長周旭棟、組織人事處副處長任文超，集團公司領導班子，全體中層干部參加會議。董事長謝星主持會議。

會上，黨委書記、總經理朱平春作集團領導班子及個人述職述廉述法述意識形態(tài)述安全生產報告，董事長謝星作個人述職述廉述法述意識形態(tài)述安全生產報告。

2022年，新冠疫情對客運主業(yè)的影響造成全年的效益低迷退步，公司遭遇了建司以來前所未有的困境。面對艱難處境，常運集團領導班子咬緊牙關，積極向上呼吁、向下傳導、向外發(fā)展、向內改革，并繼續(xù)開展了改革調整、考察學習、再次改革，使企業(yè)在低谷穩(wěn)住步伐、不亂陣腳，做足準備、伺機而動，挖掘潛能、百折不撓。在市交通運輸局的領導和支持下，全年得以保穩(wěn)定、促發(fā)展。期間，堅持正確的政治導向，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神；堅持落實企業(yè)在經濟發(fā)展、疫情防控、安全維穩(wěn)等各項工作中的企業(yè)主體責任。

周旭棟總結分析了公司2022年度重點工作，對公司履行社會責任，落實上級決策部署表示認可；同時要求集團黨政領導班子堅持更高政治站位，認真貫徹落實黨的二十大精神；堅持強化責任擔當，壓強壓實黨的主體責任；堅持以更高的工作舉措，擔當交通發(fā)展大梁。

會議還對集團領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制情況進行了民主測評。為加強黨風廉政建設，會上公司黨委、紀委還對全體中層以上干部進行作風建設集體談話。

（常運宣）